当社は代表取締役である前田社長が1988年に設立しました。会社発足からの約10年間は社長自らが営業を行ない、製品の開発までを担当するというマルチな活躍をしていました。当社を代表するまでに成長した『ドライサーフ』も社長自身の発想でした。創業時より品質の向上に真摯に取り組み、大手プラモデルメーカー様からの受注を機に研究開発メンバーを充実させ、環境への優しさも率先して取り入れた結果、ソニーのグリーン・パートナーやキヤノンのグリーン・アクティビティの認証を得ました。
当社では仕事量と社員の増加に伴い職場環境の整備も進んでいます。社員満足度の向上が社長の指針であり、それは、全ての社員に働きやすい環境を整備することを意味しています。たとえば本社や工場には飲料の無料自動販売機が設置され、社内イベントのビンゴ大会では海外旅行やプラズマテレビがプレゼントされました。効率よく仕事ができる環境であれば、プライベートな時間が確保できますので、余暇を存分に楽しめます。当社では社員の士気が上がるための努力を惜しみません。
当社の社員は自由です。ちょっとラクな会社かなと思われるかも知れません。しかし、決してそうではありません。むしろ、その反対です。自由であるが為に、すべて自分で行動を起こさなければいけません。会社の歯車的存在ではなく、チャレンジ精神を強く持ち、業績に見合った収入を目指す意気込みを持っている人を心から歓迎します。チャレンジすることを恐れない人にはチャンスがあり、そして私たちは全力でサポートします。
当社では社員に「約束」があります。「全社の業績がプラスの年には、その利益をしっかりと社員に分配する」というものです。ですから、上場は目指しません。社員への還元を優先します。働きやすい環境を整え、気持ちよく仕事をする。そうすることで、結果的にお客様の満足度を高め、会社の業績も伸び、社員ひとり一人が豊かになることを目指します。自らの働きやがんばりをリアルに感じとれるのがハーベスの良い点です。本当の意味でのやりがいをハーベスでぜひ体感してください。