採用情報 | 株式会社ハーベス

「日本一働きやすく働きがいのある中堅企業」を目指し、社員が成長できる職場環境を整えています。
※福利厚生や当社制度の一部を紹介します。詳細は、採用担当者へお問い合わせください。

働きがいについて

• ・業績連動賞与

  税引後当期純利益の25％を、賞与原資として全社員に還元しています。社員第1主義を掲げていますので、皆で稼いだ利益は皆で分かち合います。

• ・大入り制度

  月間最高売上を更新すると、全社員に大入り1万円が支給されます。

• ・サポーター制度

  新入社員1人に対し、先輩社員1人がサポーターとして付き、スムーズに業務ができるよう補助します。

• ・eラーニング制度

  マーケティングや会計、製造など様々な講座を、自主学習できる環境を完備しています。

• ・社内研修

  マナー研修、新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修を定期的に実施しています。

• ・各種表彰制度

  月間ＭＶＰ賞、社長賞、奨励賞、改善提案優秀賞など、頑張っている社員を応援する制度があります。

• ・1オン1ミーティング

  定期的にマネジャーとの個別面談を実施しています。自身の業務についてフィードバックを受け、成長できる機会を設けています。

働きやすさについて

• ・フリードリンクバー

  コーヒーや紅茶、自社製品の「奥会津　天然炭酸水」を無料で飲むことができます。

• ・社内自動販売機

  ペットボトル1本につき30円を会社が補助、定価の30円引きで購入できます。

• ・チームハーベス

  職場環境の改善、新制度の設立などを若手社員が、役員や社長に直接提案できる制度です。

• ・飲食費補助

  歓送迎会や納会など、社内の懇親を目的とする飲食には1人3,000円まで会社が補助します。

• ・カーシェアリング制度

  休日などに社用車を1日2,000円で利用することができます。

• ・サークル制度

  フットサルや英会話サークルなど仲間を募って社内サークルを設立できます。サークル員1人に付き年間1万円まで会社が補助します。