인정·인증 취득에 대하여 기재



인정·인증 취득

2003년 ISO9001 인증 취득

「품질제일이 고객에 대한 최대의 서비스이며 고객의 기대에 보답하는 길이다」라는 경영이념을 근간으로 당사는 법규제 및 ISO9001의 요구 사항을 만족시키는 제품을 제공하고, 고객 만족의 향상을 목표로 합니다.

  1. 우리는, 품질 방침을 구현화하기 위해서 품질 목표를 설정해, 전사원에게 전개한다.
  2. 우리는, 인재육성을 도모해, 전사원이 하나가 되어 목표 달성하기 위해서, 커뮤니케이션을 추진하고, 팀워크를 소중히 한다.
  3. 우리는, 품질 매니지먼트 시스템을 계속적으로 개선해, 사원의 능력 향상 및 기술력의 레벨업을 도모하는 것으로 고객의 기대에 보답해 가는 것으로 한다.
  4. 이 품질 방침 은 사외에 공개하였기에, 일반 사람들이 입수 가능합니다.

※ISO9001 품질 매니지먼트 시스템 인증 취득일 2003년 6월 27일
주식회사 하베스 품질방침 개정일 2016년 10월 01일
대상 사이트:본사・이나 공장・F&P팩토리・아이즈 사업소 오시오 공장・타키자와 공장

2005년 ISO14001 인증 취득

환경 이념

주식회두며, 환경비전 이념으로서, 지구환경 보전이 21세기의 인류에게 있어사 하베스는「지구환경의 보전 없이는 인류의 번영 없음」을 염두에가장 중요한 과제의 하나임을 인식하고, 지구환경 보전과 장래 세대의 꿈을지킬 수 있는 지속 가능한 사회를 위해, 적극적으로 공헌해 나가려 한다.

환경 방침

주식회사 하베스는 사업활동 모든 단계에서 지구환경에 대한 영향을 항상 점검하고, 부하의 저감, 자원의 유효한 활용에 힘쓰며, 개선을 계속하기 위해아래 방침에 따라 환경보전 관리를 시행한다.

  1. 환경방침에 기초한 환경 매니지먼트 시스템을 구축하고, 실행하고, 유지하며, 환경목적 및 목표를 설정하고, 필요에 따라 재차 검토하여 계속적인 개선에 힘쓴다.
  2. 환경 관련 법규, 조례, 협정, 당사가 동의한 고객 및 지역사회의 요구사항을 준수하여, 한층 더 환경 보전에 힘쓰도록 한다.
  3. 고객의 환경방침・녹색 조달 기준을 준수하여,「환경친화적인 제품」을 제공한다.
  4. 사업활동 중 에너지 절약, 자원절약 등의 활동을 추진하여, 지구온난화방지 및 자원의 유효한 활용을 통해, 자연과의 공생에 힘쓴다.
  5. 사업활동을 통해, 자원의 유효한 활용, 폐기물질 및 환경부하 물질의 저감을 도모하여, 환경보전에 힘쓴다.
  6. 환경교육・게시물을 통해 당사 종업원이 주지할 수 있게 하며, 환경방침의 이해와 환경에 관한 의식 향상을 도모한다.
  7. 이 방침은 문서화하여, 당사에서 근무하거나 당사를 위해 일하는 모든사람에게 철저히 주지시킨다.
  8. 이 환경방침은 사외에 공개하며, 모든 사람이 입수할 수 있다.

※ISO9001 품질 매니지먼트 시스템 인증 취득일 2003년 6월 27일
주식회사 하베스 환경방침 개정일 2016년 10월 01일
대상 사이트:본사・이나 공장・F&P팩토리・아이즈 사업소 오시오 공장・타키자와 공장

2008년 사이타마시 테크니컬 브랜드 인증 취득.

새로운 기술로의 도전에 의해 태어난 당사의 기술의 독창성・혁신성은, 뛰어난 기술력을 가지는 연구 개발 기업으로서 「사이타마시 테크니컬 브랜드 기업」으로서 인증을 받았습니다.

※사이타마시 테크니컬 브랜드 기업이란, 사이타마시가 설치한 「사이타마시 테크니컬 브랜드 기업 평가 위원회」가 ①기술의 우위성 ②시장 평가 ③기업 가치 등의 시점에서 평가하여, 그 협의 결과에 근거해, 사이타마시가 인증・결정한 기업을 가리킵니다. 동평가 위원회는, 기업 지원 기관, 학술 기관, 국제 비지니스 지원 기관에 속하는 전문가나, 상품개발・마케팅・재무 회계 등의 전문가 등으로 구성되어 신청 기업의 평가와 동시에, 인증 후의 지원책에 대해 협의하고 있습니다.

2012년 사이타마현 다양한 일하는 방법 실천 기업 인정 취득(골드)

사이타마현 「다양한 근무방법 실천 기업」인정 제도는, 여성 힘으로 사이타마 경제를 건강하게 하는 「사이타마판Womenomics 프로젝트」를 진행하고 있어, 그 일환으로서 단시간 근무 등 여성을 위한 다양한 근무 방법을 실천하고 있는 기업을 인정하는 것입니다.
당사는, 종래부터 사원이 일과 육아를 양립시킬 수 있어 사원 전원이 일하기 쉬운 환경을 만드는 것에 의해서, 모든 사원이 그 능력을 충분히 발휘할 수 있고 또한 사원의 근무 방법을 재검토해, 육아에 더 신경쓸 수 있도록 지원하는 시책을 행하고 있었습니다.
이것에 의해, 여성이 계속적으로 활발하게 일하는 환경을 만들어, 사원의 일과 육아의 양립을 지원해 가겠습니다.
당사는 사이타마현 다양한 근무 방법 실천 기업으로서 2012년 9월에 골드 기업에 인정되었습니다.

2012년 사이타마시 CSR 챌린지 기업 인증 취득.

하베스에서는 CSR를 「사회로부터 신뢰 받는 기업이 되는 것」이라고 생각하고 있습니다.
당사는, CSR 기업의 사회적 책임으로서 3개의 책임을 완수할 수 있도록 기업내・외부나 지역사회에서 다양한 활동을 추진하고 있습니다.
1번째의 책임은 「가치의 창조」입니다.
당사는, 사회의 발전을 위해서 필요한 제품이나 서비스를 제공하는 것으로 기업 책임을 다하겠습니다.
2번째의 책임은 「성실한 행동」입니다.
가치 창조 프로세스에 있어서, 환경을 파괴하거나 법으로 저촉하지 않도록 전사원이 성실하게 행동해 나가는 것으로, 그 책임을 다하겠습니다.
마지막으로, 설명 책임을 완수하여 「투명성이 높은 기업」을 목표로 합니다.
전사원이 매일의 업무에 대해 스테이크 홀더와 대화하여, 상대의 의견을 듣고 한편 스스로도 올바른 정보를 제공해 나가는 것으로 설명 책임을 다하겠습니다.
이에 따라, 당사는 사이타마시 CSR 챌린지 기업으로서 2012년 11월에 인증되었습니다.